ČLANCI, RASPRAVE, ANALIZE, PRIKAZI

Prihvatanje koncepta coachinga u savremenom poslovanju

Sažetak

Koristeći coaching metodu u upravljanju ljudima, menadžeri pomažu zaposlenima
da obave posao na najefikasniji način i pritom razviju svoj unutrašnji potencijal.
Menadžer/Coach pomaže tako što motiviše kada je to potrebno kako bi zaposleni naučili
ono što je neophodno što je pre moguće. Kada se svemu ovome dodaju profesionalne
(strukovne) veštine i vrednosti timskog rada, organizacije koje ga primenjuju uspevaju
da iskuse neverovatnu autentičnu uključenost. Coaching dozvoljava razvijanje
opuštenih odnosa u timu i dragoceno liderstvo u svakoj situaciji.


UDK: 347.141:796.015:658:331.105.24:331.101.3:364.12 dr Snežana Videnović Prihvatanje koncepta coachinga u savremenom poslovanju Strana: 75-80