„LOJD“ OBUČAVA VIŠE ŽENA ZA RUKOVODIOCE

Osiguravač „Lojd“ raspisao je u oktobru konkurs za šestomesečnu obuku za
zaposlene žene koje žele da napreduju i zauzmu rukovodeće funkcije u toj firmi.
Opis buduće liderke je:
1. Kandidatkinja stalno donosi odlične rezultate na poslu i raste joj ugled u
timu.
2. Pokazuje znanje i interesovanje za nekoliko osiguravajućih oblasti i
sposobnost da se prilagodi novim oblastima radnih zadataka.
3. Trenutno nije rukovodilac nego je na jednom od srednjih nivoa u hijerarhiji
firme s izraženim potencijalom za rukovodioca u sledećem pozicioniranju
ljudskih resursa u „Lojdu“.