Prihvatanje koncepta coachinga u savremenom poslovanju

Koristeći coaching metodu u upravljanju ljudima, menadžeri pomažu zaposlenima
da obave posao na najefikasniji način i pritom razviju svoj unutrašnji potencijal.
Menadžer/Coach pomaže tako što motiviše kada je to potrebno kako bi zaposleni naučili
ono što je neophodno što je pre moguće. Kada se svemu ovome dodaju profesionalne
(strukovne) veštine i vrednosti timskog rada, organizacije koje ga primenjuju uspevaju
da iskuse neverovatnu autentičnu uključenost. Coaching dozvoljava razvijanje
opuštenih odnosa u timu i dragoceno liderstvo u svakoj situaciji.