NAJVAŽNIJI FAKTORI UTICAJA NA LJUDSKE RESURSE

U savremenoj organizaciji zadovoljni zaposleni najbitniji su za njen uspeh. Teorijska
i empirijska istraživanja nalaze da na njih utiču mnogi faktori, među kojima se ističu
mogućnost za razvoj i napredovanje u karijeri, stil menadžmenta, uslovi rada, međuljudski
odnosi i mnogi drugi. Skoro sva istraživanja faktora koji motivišu zaposlene na radnom
mestu ukazuju da je zadovoljstvo poslom na vrhu liste ili blizu vrha.