Izazovi upravljanja ljudskim resursima u delatnosti osiguranja u teškim vremenima

Delatnost osiguranja deli sudbinu svoje velike finansijske porodice i prolazi
kroz težak period. U drugoj polovini prošlog i početkom ovog veka ne pamti
se razdoblje kada je bilo teže održati se na tržištu. Verovatno nikad ranije nije bilo
veće potrebe da se istraže nove mogućnosti, koje se dotad nisu našle u fokusu pažnje.
Transformaciono liderstvo koje će ukazati na pravac daljeg delovanja i osmisliti inovativne
načine da se ostvaruje nova strategija, dobra interna komunikacija koja će razviti valjanu
korporativnu kulturu, te ulaganje u talente u osiguravajućim društvima koja ne žele
da izgube bitku s konkurencijom prepoznati su kao okosnica daljeg napretka